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Tableau揭秘:如何帮中国企业构建数据驱动文化

发布时间:2019-06-03 22:13 来源:未知 编辑:admin

  “众多企业已经意识到深挖数据价值是实现数字化转型的重要基石,希望将其充分利用。Tableau旨在通过降低数据分析的使用门槛,让更多人掌握数据的力量,助力企业实现数字化转型。”5月16日,在2019 Tableau Data Day Out数据峰会上,Tableau大中华区总裁叶松林先生表示,“中国企业对新兴技术的关注为其发展提供了独特的优势,Tableau的众多用户已经把握良机。我们致力于在中国企业转型过程中与其密切合作,共同推动企业发展其数据驱动文化。”

  “目前越来越多的企业都在尝试建立数据驱动文化,但这并非易事,研究显示很多企业并未成功。”Tableau产品营销全球副总裁Mark Jewett先生表示,“我对于中国涌现出这样数据驱动文化的公司十分乐观,因为我看到中国企业十分乐于去接受并且利用新的科技来取得领先优势。”

  经过数十年的飞速发展,如今中国企业面临着新的挑战如何在保发展的基础上使企业绩效最大化?据IDC中国预测,到2022年,中国超过65%的GDP将由数字化驱动。

  “说到数据驱动,我们认为,它是和企业文化相关的,而要更好地实现这一点,就需要企业打造一个以数据为核心的企业文化。”Mark Jewett还分享了如何在企业当中构建这样的数据驱动文化。

  第一,就是语言。他指出,如果有了数据驱动的文化,日常交流不光是通过言语进行交流,也可以通过数据来进行沟通,我们将它称之为是一种数据素养,而企业的数据素养方面是需要不断增强的。

  那么,如何帮助企业提升数据素养?Mark Jewett表示,Tableau会通过像培训项目等来实现。同时,Tableau还有一个项目,是专门帮助学生去更好地掌握如何从数据当中获取价值的能力。

  第二,在部署数据分析的敏捷性和灵活度。而这个关键点在于,实现数据赋能和数据治理之间实现一种平衡。

  第三,共享。也就是,我们如何去构建Tableau的社区?因为文化是我们所彼此共享的特质。因此,在一个社区当中如果我们共同专注于数据赋能,我们彼此互相帮助,更有助于我们在企业当中打造数据、驱动文化。

  他举例称,一家做的比较好的中国公司就是万科,他们在企业内部用很有意思的方式去推动Tableau社区的建设,这也是为什么他们在相当短的时间内能够推行“人人都是数据分析师”的自助数据分析文化,拥有大量的Tableau用户,并且他们通过组织可视化分析竞赛的方式,让大家共同学习如何更好地去掌握Tableau去进行可视化分析。

  作为企业用户代表,欧普照明大数据总监曾磊对记者表示:“作为一个综合、易用的平台,Tableau一直在帮助我们实现数字化转型。在Tableau的支持下,不同职能和不同级别的员工开始从数据中发掘商业洞察,并进一步推动和引领企业的智能制造。通过鼓励整个公司构建数据驱动文化,我们现在能够服务更多的客户,提供创新的产品解决方案,并以更高效的方式推动业务发展。”

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